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??朝陽華興萬達(dá)輪胎有限公司工會委員會
??工會成員
??1、工會委員會主席：孫紅
?? 副主席：解忠山
??2、經(jīng)費審查委員會主任：石 峰
?? 副主任：劉新躍
??3、女職工委員會主任：蒼翠
??4、工會成員：（130人）
??陳玉璽、孟寧、楊云浩、張博、王學(xué)紅、王瑞紅、武迪、張楠、李巖、韓學(xué)柱、于兆慧、郭樹明、寧文超、周立元、劉陽、李玉軍、于海波、劉坤鵬、劉天水、李鐵柱、李志國、王洪軍、楊玉乾、白華、郭亞權(quán)、韓學(xué)海、寇磊、梁非飛、楊建華、王紅霞、劉曉光、房建軍等130人。
??二、工會的目的與職責(zé)
?? 一個成熟、成功的企業(yè)必須有工會參與和監(jiān)督，來維護(hù)員工的合法權(quán)益，了解掌握員工群眾的要求和呼聲，及時向公司反映、及時解決問題，要求糾正企業(yè)侵犯職工和工會的合法權(quán)益的行為。同時解決各種勞動爭議，教育和引導(dǎo)職工自覺遵守公司的各種規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為本企業(yè)的發(fā)展壯大、日益正規(guī)化發(fā)揮正能量。
??工會職責(zé)：
??1、工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照工會法、和工會章程獨立自主的開展工作。
??2、工會依法參與企業(yè)行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會通過職工代表大會和其他形式，組織員工參與本單位的民主決策、民主管理、實現(xiàn)民主監(jiān)督。
??3、工會通過組織職工培訓(xùn)、開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
??4、圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽，提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的主力軍作用。
??5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
??6、開展群眾性的宣傳教育活動、開展有益于身心健康的文化體育活動，用先進(jìn)的企業(yè)文化引導(dǎo)教育職工。
??7、發(fā)揮工會成員的作用，推進(jìn)人人關(guān)愛工作、關(guān)心職工生活、辦好集體福利事業(yè)。
??8、建立健全工會，主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，認(rèn)真做好勞動保護(hù)工作。督促和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，履行企業(yè)社會責(zé)任，參與生產(chǎn)安全檢查和宣傳，維護(hù)員工在工作中不受傷害。
??9、工會會同企業(yè)教育職工以主人翁態(tài)度對待工作，愛護(hù)國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議。
??三、工會的性質(zhì)
??工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是代表和維護(hù)廣大職工利益、是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、是受企業(yè)指導(dǎo)、不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的單獨組織。
??四、工會成員的權(quán)利和職責(zé)
??1、反映群眾意見、建議，提出解決辦法。
??2、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于職工生活方面的方針、政策、法律和法規(guī)。
??3、組織開展職工生活互助、互濟(jì)活動。
??4、協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門搞好職工集體福利事業(yè)。
??5、充分利用各種文化設(shè)施開展各種業(yè)余文化活動。
??6、深入實際、深入群眾對職工進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作。
??五、關(guān)于工會的活動經(jīng)費的來源
??1、本企業(yè)所有計時、計件職工每月上交5元活動經(jīng)費。
??2、企業(yè)每月補助活動經(jīng)費為所有職工上交的經(jīng)費數(shù)目。
??六、關(guān)于活動經(jīng)費的管理和用途
??1、所有活動經(jīng)費統(tǒng)一由工會主席孫紅或副主席解忠山保管。經(jīng)費審查委員會主任石峰或副主任張?zhí)鞈c會定期或不定期的審核經(jīng)費用途和剩余數(shù)額。
??2、經(jīng)費的主要用途為困難職工扶助費、宣傳活動經(jīng)費、文體活動費、送溫暖費、職工教育費以及和職工相關(guān)的活動經(jīng)費。
??七、關(guān)于2015年工會的主要工作和開展
??1、成立以工會為首的志愿者服務(wù)隊，每月開展送溫暖活動，探訪困難職工、慰問孤寡老人，為社區(qū)做公益活動。
??2、推出員工生日套餐，電子屏祝福、短信祝福，另外公司出資給每個過生日職工定制生日餐。
??3、利用節(jié)假日開展各種文體活動，讓職工在緊張忙碌工作中得到放松，愉悅心情（比如歌曲比賽、拔河比賽等一些有益的活動）。
??4、在“三八婦女節(jié)”時為每位女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品。
??5、根據(jù)氣候變化，夏季為每位職工發(fā)放降溫解暑用品。
??6、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開展各種活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。
??7、將工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策，以及企業(yè)發(fā)展形勢，在企業(yè)形成正確的輿論導(dǎo)向，提高職工的思想品德素質(zhì)、提高職工工作積極性，為社會發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
